Laurence TAVERNIEZ

Le bien être au coeur des organisations

Formation – Coaching – consulting

Parce ce que le bien être au travail dépend de la qualité relationnelle avec les collègues et la hiérarchie

Parce que le bien être des professionnels est une donnée essentielle de la qualité du travail

Parce que la communication est un processus qu’il faut entretenir et nourrir au sein des organisations

Je mets mon expertise au service des professionnels et des organisations.

Mieux me connaître.

Dans les Relations Humaines et dans le développement professionnel depuis 35 ans, j’accompagne les managers et les collaborateurs dans l’objectif de développer les savoirs, savoirs faire et savoir être en lien avec leur environnement de travail.

Ma spécificité est de faire de la dimension humaine une vraie force pour l’individu et l’entreprise.

Mon approche est centrée sur le collectif de travail en valorisant le métier, la pratique et l’expérience des managers et collaborateurs pour une démarche qualité et de bien-être au travail.

Mes moyens d’intervention sont le coaching, la formation (leadership, RPS, communication, entretien professionnel…), la recherche-action et le diagnostic pour remettre du sens au travail, de l’autonomie de pensée et d’agir, conditions nécessaires à la prévention du stress, des conflits et de la souffrance au travail.

Mes secteurs d’interventions, sont les entreprises, les collectivités, les structures du médico-social, associations et particuliers.

Laurence TAVERNIEZ

Consultante, coach et formatrice

Mon parcours

Educatrice spécialisé pendant 20 ans, j’ai développé une pratique de l’accompagnement mettant au coeur le développement de la personne et des groupe puis de le formation dans les écoles des métiers du social. De l’accompagnement des personnes, je suis passée à l’accompagnement des professionnels et des organisations par la formation, le coaching et la supervision. L’évolution de ce parcours s’est développée avec un cursus de formatons universitaires (Master Sciences Humaines et Sociales, DU RPS-QVT) et certification de coaching et de formations continues (Analyst Transactionnelle, systémique,