Vous êtes DRH, responsable de service, responsable de formation, vous souhaitez développer les conditions de la coopération de vos équipes et un environnement de travail favorable à un service de qualité et au bien être des salariés

Développer la coopération

Vous souhaitez monter en compétence vos équipes en développant la coopération

  • Vous avez un nouveau projet et souhaitez la participation de tous
  • Vous constatez la dégradation du climat relationnel de votre équipe qui se manifeste par des conflits et une baisse d’efficience du travail.

Vous souhaitez un accompagnement pour vos collaborateurs:

  • Vous souhaitez intégrer un collaborateur dans votre équipe de direction
  • Vous constatez qu’un de vos collaborateurs est en difficulté dans sa fonction
  

Assurer un environnement favorable à la santé au travail de vos collaborateurs

  • Vous avez le projet de développer les conditions d’une qualité de Vie au Travail
  • Vous souhaitez respecter vos obligations en matière de prévention des Risques psycho-sociaux
  • Vous devez formaliser votre DUERPS et votre plan d’action
  • Vous mobilisez vos managers sur ces sujets pour les décliner au sein de leurs équipe

Monter en compétences vos responsables et managers

Vous souhaitez que vos managers développent: 

  • Une posture de manager coach
  • Leur leadership
  • Des connaissance sur la qualité de vie au travail (QVT)
  • Une capacité à faire face aux conflits

Expertises & Interventions

Coaching collectif

Le coaching collectif est une prestation d’accompagnement des équipes, un investissement essentiel qui va permettre au groupe d’analyser ses enjeux, ses forces et ses faiblesses,

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Risques Psychosociaux

Améliorer les conditions de travail, levier de l’engagement des salariés et de la performance de l’entreprise Mes prestations: Prévention primaire : Sensibilisation et/ou formation aux

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Dynamique de changement

Toute organisation vivante est soumise à un environnement qui évolue et à des exigences législatives. L’enjeu est alors de s’adapter tout en maintenant l’engagement et

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Coaching individuel

Le coaching Professionnel Le coaching est un accompagnement, dont l’objectif est de « développer le potentiel et les compétences des personnes au sein de l’organisation ». à fixer

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