Dans la convivialité et la spontanéité, le jeu permet, dans une première phase diagnostic, d’évaluer les différents stades d’évolution d’une équipe à partir:
du style de management et la vision de l’entreprise
du style de coopération et de communication entre les acteurs
de la qualité de vie au travail
5 thématiques sont abordées pour une phase diagnostic puis de construction d’un plan d’amélioration
La coopération
La communication
Le leadership
La vision
La QVT
Qu’apporte le jeu Kalliance© le Jeu à vos équipes ?
Une prise de conscience des relations entre les membres de l’équipe
Une identification de la maturité de l’équipe et du style de management adapté
Un indicateur du niveau de performance de l’équipe
Une clarification pour l’équipe des thématiques qui constituent l’ADN de l’entreprise
Une vision claire sur les axes d’amélioration pour une plus grande performance