Bilan de compétences
Le bilan de compétence est une opportunité pour faire le point sur sa situation professionnelle et décider pour l’avenir. Cette question ne peut être déconnectée
Le coaching collectif est une prestation d’accompagnement des équipes, un investissement essentiel qui va permettre au groupe d’analyser ses enjeux, ses forces et ses faiblesses, ses perspectives d’avenir… pour des équipes déjà constituées, nouvellement créées ou fortement transformées.
Le coaching collectif peut avoir différents objectifs:
- Un diagnostic d’équipe (communication, coopération, relations interpersonnelles, leadership, QVT..)
- Un projet de changement organisationnel
- Le développement managérial
- Un projet d’équipe à construire
- L’arrivée des nouveaux collaborateurs
- L’émergence de conflits
Les outils:
- Le jeu kalliance.
- Les profils de personnalité méthode DISC
- Jeu de cartes Mieux travailler ensemble
- World café
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