Formation : Entreprises, Médico-social

Les risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux est une obligation mais bien souvent une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers qui permettent de préserver la santé des salariés et de développer les conditions d’une qualité de vie au travail.                                                Les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite.

Cette formation propose des moyens concrets pour faire face aux obligations juridiques, développer une vigilance opérationnelle et agir de façon adapté

Managers et tous salariés en situation de travail

 

  • Connaître le cadre réglementaire des RPS 
  • Identifier les différents types de risques psychosociaux, leur origine et manifestations
  • Identifier les facteurs de risques
  • Appréhender les éléments d’un diagnostic RPS et sa méthodologie
  • Construire une démarche de prévention
  • Connaitre les outils de mesure des RPS
  • Évaluer le plan d’actions

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier les possibilités de suivre ce parcours.

Aucun

  • Le cadre juridique des RPS
  • Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
  • Les facteurs de risques
  • Evaluer les risques et identifier les mesures de prévention (pour soi et/ou pour son service)
  • Le plan d’action

Approche réflexive : alternance entre apports théoriques, jeux, vidéos et analyse de situations professionnelles vécues par les stagiaires.

Remise d'un support de cours (papier ou clé USB), power point

2 jours / 12 heures de formation

Tarif et effectif intra entreprise : nous consulter

Exercices durant la formation, mise en situation, QCM...

Tests de contrôle des connaissances avec tour de tables sous forme de quizz (questions/réponses) avec restitutions orales des productions.

Demande d'informations & Inscription

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