Le projet individualisé
Un outil pédagogique au coeur des exigences législatives Le projet individualisé, devenu une obligation législative dans le secteur du handicap dans les années 90 par
La prévention des risques psychosociaux est non seulement une obligation mais aussi une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers qui permet de préserver la santé des salariés et de développer les conditions d’une qualité de vie au travail. Les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite.
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Approche réflexive : alternance entre apports théoriques, jeux et analyse de situations professionnelles vécues par les stagiaires.
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Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe et changeant, le manager doit acquérir des compétences agiles pour développer les conditions de la coopération
Nous savons aujourd’hui que la prise en compte de la dimension humaine dans les entreprises est une condition essentielle de leur performance. Cette connaissance va
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