Formation : Entreprises, Médico-social

Les risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux est non seulement une obligation mais aussi une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers qui permet de préserver la santé des salariés et de développer les conditions d’une qualité de vie au travail.                                                Les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite.

Cette formation propose des moyens concrets pour faire face aux obligations juridiques, développer une vigilance opérationnelle et agir de façon adaptée

  • Connaître le cadre réglementaire des RPS 
  • Identifier les différents types de risques psychosociaux, leur origine et manifestations
  • Identifier les facteurs de risques
  • Appréhender les éléments d’un diagnostic RPS et sa méthodologie
  • Construire une démarche de prévention
  • Connaitre les outils de mesure des RPS
  • Évaluer le plan d’actions

  • Le cadre juridique des RPS
  • Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
  • Les facteurs de risques
  • Les outils de mesure de la prévention des RPS
  • Le plan d’action

Approche réflexive : alternance entre apports théoriques, jeux et analyse de situations professionnelles vécues par les stagiaires.

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