Le projet individualisé
Un outil pédagogique au coeur des exigences législatives Le projet individualisé, devenu une obligation législative dans le secteur du handicap dans les années 90 par
La prévention des risques psychosociaux est non seulement une obligation mais aussi une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers qui permet de préserver la santé des salariés et de développer les conditions d’une qualité de vie au travail. Les managers sont les premiers à pouvoir anticiper les situations à risques et répondre au plus vite.
Cette formation propose des moyens concrets pour faire face aux obligations juridiques, développer une vigilance opérationnelle et agir de façon adaptée
Objectifs
- Connaître le cadre réglementaire des RPS
- Identifier les différents types de risques psychosociaux, leur origine et manifestations
- Identifier les facteurs de risques
- Appréhender les éléments d’un diagnostic RPS et sa méthodologie
- Construire une démarche de prévention
- Connaitre les outils de mesure des RPS
- Évaluer le plan d’actions
Programme
- Le cadre juridique des RPS
- Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
- Les facteurs de risques
- Les outils de mesure de la prévention des RPS
- Le plan d’action
Méthode pédagogique
Approche réflexive : alternance entre apports théoriques, jeux et analyse de situations professionnelles vécues par les stagiaires.
Autres formations
- Formations médico-sociale
- Formations entreprises
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