Les risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux est non seulement une obligation mais aussi une préoccupation partagée entre les responsables RH et les managers qui permet de
Les TISF ont vu évoluer leur fonction avec le cadre législatif de la Protection de l’Enfance et notamment celui des visites médiatisées qui nécessite de (re)penser les modalités de l’accompagnement et la responsabilité des professionnels dans leur mission de protection.
Intervenir à domicile et soutenir la parentalité, sont des pratiques qui font référence à sa propre fonction parentale et qui s’exercent dans l’intimité de la famille.
Participer à l’éducation des enfants nécessite de prendre en compte les modèles familiaux et de comprendre l’origine des maltraitances pour s’inscrire dans une co-parentalité, offrir à l’enfant un accompagnement éducatif qui le protège.
Techniciens de l’intervention Sociale et Familiale
La méthode pédagogique, de type inductive, s'appuie sur la conscience progressive des problèmes rencontrés dans la pratique pour permettre la distance et développer une réflexion professionnelle. La dynamique de groupe et les mises en situations favoriseront la confrontation et le questionnement. Les apports de connaissances permettront de développer un nouveau regard sur les situations.
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Un outil pédagogique au coeur des exigences législatives Le projet individualisé, devenu une obligation législative dans le secteur du handicap dans les années 90 par
Cette fonction se développe au sein des équipes composées de plusieurs métiers. Le coordinateur est celui qui recherche la mobilisation des collègues sur la base
La prise en charge à l’heure de la bientraitance: quelles évolutions des pratiques ? L’histoire du travail social, construite à partir d’initiatives privées et animées
Penser la complexité de la fonction de tiers La visite « en présence d’un tiers » est un moyen pour le juge des enfants, aux droits de
Développer des compétences d’analyse de pratique et de situations d’accompagnement en équipe Les réunions d’équipe sont parfois insuffisamment structurées et sont vécues comme improductives. Elles
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe et changeant, le manager doit acquérir des compétences agiles pour développer les conditions de la coopération
Nous savons aujourd’hui que la prise en compte de la dimension humaine dans les entreprises est une condition essentielle de leur performance. Cette connaissance va
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